Asesoría Laboral

Nuestra gestión laboral se centra en darte la máxima seguridad jurídica en la contratación de tu equipo. Nos encargamos de la confección de nóminas, finiquitos y liquidaciones, así como del estudio y formalización de los contratos de trabajo que mejor se adapten a las necesidades de tu negocio. Aseguramos siempre la aplicación correcta del Convenio Colectivo correspondiente a tu sector, gestionando las comunicaciones obligatorias al SEPE y manteniendo el registro salarial actualizado para cumplir con la normativa de igualdad vigente.

Administramos de forma integral tu relación con la Tesorería General de la Seguridad Social a través del Sistema RED. Tramitamos con agilidad las altas, bajas y variaciones de datos de tus trabajadores, así como la gestión de los partes de Incapacidad Temporal (bajas médicas) y accidentes de trabajo (Delta). Calculamos y presentamos mensualmente los seguros sociales (RLC y RNT) y realizamos el seguimiento de posibles deudas o solicitudes de aplazamiento, garantizando que tu empresa esté siempre al corriente de sus obligaciones.

No nos limitamos a tramitar papeles; buscamos la eficiencia financiera para tu empresa. Te asesoramos sobre las bonificaciones y reducciones en las cuotas de la Seguridad Social a las que puedes acogerte según el perfil de contratación (jóvenes, mayores de 45 años, personas con discapacidad, etc.). Realizamos estudios de costes laborales detallados para que sepas exactamente cuánto supone cada incorporación antes de realizarla, ayudándote a planificar el crecimiento de tu plantilla de forma sostenible.

Estamos a tu lado en los momentos más complejos de la gestión de personal. Te ofrecemos soporte y representación técnica ante la Inspección de Trabajo y en los actos de conciliación ante el SMAC. Asesoramos y gestionamos procedimientos de despido, sanciones disciplinarias o modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, aportando una visión experta para minimizar riesgos legales. Nuestra prioridad es proteger los intereses de tu negocio y garantizar la paz social en tus relaciones laborales.